弹性原则指的是在时间分配图上留有空缺。适当的空缺是非常必要的，只有这样才能富有弹性地实施实验计划，并不断地调整好自己的实验进度。组织结构设计的原则是坚持组织结构设计的弹性原则要做到坚持组织结构设计的弹性原则要做到按任务和目标需要设立岗位，定期更换管理人员，实行职工一专多能，多种用工制度。弹性原则是
ˋ△ˊ 坚持组织结构设计的弹性原则要做到按任务和目标需要设立岗位，定期更换管理人员，实行职工一专多能，多种用工制度。习题：组织结构设计的弹性原则就是要求部分机构的设置具有一定的弹性。) 本站收集整理了大量习题及答案，请使用站内查询查找标准答案：错误上一篇：【标准答案】粤剧与粤曲
1 坚持组织结构设计的弹性原则要做到：按任务和目标需要设立岗位、定期更换管理人员、实行职工一专多能、多种用工制度。所谓弹性，是指一个组织的部门机构、人员的职责和职位都能为百度试题题目组织结构设计的弹性原则___要求部门机构的设置具有一定的弹性。×) 相关知识点：试题来源：解析就是反馈收藏
组织架构设计要保留弹性，也就是要跳出KPI做正确的事。很多企业在做组织设计的时候会有详细的制度条款，有严格的职权划分，明确划分某些工作只能由哪些部门来做，以及统一的指挥原则，1组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性。) 2组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性。) 3组织结构设计的弹性原则就是要
根据多年的咨询经验，我们认为在组织结构设计中只要遵循两个最基本的原则即可，这两个基本原则就是“组织适应性”与“组织弹性”。组织适应性原则组织适应性是弹性是组织结构的重要原则，指的是组织能够适应外部环境和内部变化的能力。一个具有弹性的组织结构能够及时调整和变革，以适应市场需求和组织发展的要求。弹性原则要求在设计组
