与公司签订劳动合同后可以选择主动离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动答案是肯定的，但是需要注意以下几点。首先，员工在辞职前需要遵循公司规定，提前向单位提交书面辞职申请，并且应当提前通知领导和同事。在书面辞职申请中，员工需要说明辞职原因和辞职
辞职申请人：xx 电子厂员工工作疏忽自我检讨书08-04 标签：电子厂检讨书员工自我检讨书我们在工作中，总会因为自己或者其他什么原因导致工作出现问题，可能会对周围其他同事甚可以。电子厂没到合同规定的期限离职的，在合同期限内不想继续上班，那么要提前一个月申请辞职(注：试用期，是提前3天申请辞职),递交辞职信，找公司领导签字。然后，
专家导读在电子厂是不能随时辞职的，我国法律上对辞职的情况有明确规定，即应当提前30天通知用人单位，其目的在于员工辞职后不得给用人单位造成损失，否则构成了违约情况的，还需要追究电子厂不可以随时辞职，根据劳动合同法的相关规定，对于签订合同的员工需要辞职的应当提前三十天通知用人单位，并按照规定的程序办理好工作交接后才可以辞职，具体
＋＾＋ 电子厂不让离职可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的。提前30天提出的书面离职，不需要用人单位不合法。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
●０● 电子厂签了合同可以辞职吗依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动者想离职的，可以提前三十天通知用人单位，然后解除劳动合同。相关法律规定《中华人民共和法律主观：电子厂不让离职可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的。劳动者提前三十天提出书面离职的
