天天招人是有原因的！最近有位网友在某职场论坛中发布了一条“为什么没人愿意去4s店上班”的帖子引起了热议，不少在4S店工作以及一些以及辞职的网友纷纷现身发言，也让我们真正地了解1、大专及以上学历，热爱销售工作。2、具有1年以上汽车行业4s店销售工作经验、有驾照者优先。3、良好的服务意识和团队合作精神，有较强的沟通协调能力，抗压能力好
亲，您好，汽车销售大量招人的原因是因为考核压力大、假期时间少。1、考核压力大4S店的工作人员，往往面临着主机厂、集团总公司以及4S店内三个方面的任务指标考核就是因为市场经济景气，很多求职者看到了这个行业赚钱，纷纷杀入进去，销售手段也是千姿百态，在市场逐步饱和以后，销量就越来越差，简直是一落千丈，导致销售人员该退场的退场，该改行的改
首先汽车销售这份工作并不是所有人都能干得了的，它属于服务行业，整体对于素质的要求是非常之高的，而且对于形象也有着一定的要求，并且自己的口才还要好，平时还要把顾客当做“老爷”一孰知，就是因为招聘的不专业，没有运用有效的测评工具对应聘人员进行测评，草率录取，导致人员的人员入职后不稳定，人员离职，岗位空缺，企业只能重新招人。配备专业
第一点原因，销售就是第一线面对顾客的人，他也直接影响着业绩的高低，能力强不强，都是看业绩的，不管你之前付出了多少努力，只要业绩没有出来，就说明你没有能力。业绩不好的话，销售顾问月入过万的报道我们经常看到，但是4S店却很难招到人，这究竟为什么呢？一位4S店汽车销售顾问透露原因，很现实！这位销售顾问目前在一家合资车4S店任职，做了3年销售，他坦言：现
1、个人成长快。大品牌要求高，你入职可以得到比较正规的培训，对你的个人成长有好处。因为有些职业习惯1,为什么汽车4S店这么难进对有一年工作经验的大专毕业生因为有他们自己的员工，说以难进啊。2,4S店的工作真的那么难找麽不难~一点都不难汽车4S店是人员流动比较
