🌹🌹一般来说，4S店不招人有以下几个原因：1. 高流动性：汽车销售行业的员工流动性较高，很多人在短时间内就会离开这个行业或者跳槽到其他公司，这就导致了4S店3、销售与销售之间的内卷严重，团队不和谐。…对于汽车这个行业，我相信大家都不陌生，在很多人的眼里，这是一个很高大上的职业，而且会觉得收入肯定也很不错的。那为什么现在越来越多
2、人才储备做得好近些年随着市场竞争压力的增大，各4S店都加强了自身的人才储备，所以在出现人员流动的情况下，会优先调用此前储备的人才直接顶上来，以此来保证整个门店的正常运营，第三，4S店品牌不稳定，各种品牌层出不穷，员工根本没有学到真正的技术，只是一知半解刚会换机油，就可能公司倒闭失业了。第四，4S店经营者以利益最大化为目的，售后工作环境恶劣，夏季车间
不是4S店不招人，而是4S需要招有资源的销售、有人脉的销售；目前，我国从事汽车销售及服务行业，大大小小共有约50多万家，当中4S店占了约3万家，也就是说4S店每卖出一部车，当地市场就有大4s店不招人原因如下：1、行业竞争加剧，进店维修车辆滑坡，长期不振。2、维修产值下降，自然也影响前台的工资分配
⊙ω⊙ 种种迹象表明，虽然有很多4S店关闭，但还是招不到人也在情理之中。图片来自百度，仅为配图所用1、在改变经营模式的同时尽快改变原来的用人机制，用人理念。4S店是用工密集行业，没有足这位销售顾问目前在一家合资车4S店任职，做了3年销售，他坦言：现在4S店都不好招人，就算招到了，人员流失率也比较大。首先就是底薪太低了甚至没有底薪。多数4S店基本工资只有几百元，如
