╯▽╰ 卢桑斯是权变学派的主要代表人物。一、卢桑斯把过去的管理理论划分为4种学说：过程学说、计量学说、行为学说和系统学说。当过程、计量、行为。系统4种学说结合在一起时，就产生了“不同于部分总和最早对权变理论作出理论性评价的人是心理学家费德勒(F.Fiedler)。他于1962 年提出了一个“有效领导的权变模式(Contingency model of leadership effeveness)”，即费德勒模式。这个
权变理论的主要代表人物是() A. 弗雷德里克·泰勒和哈罗德·孔茨B. 亨利·明茨伯格和乔兰C. 约翰·莫尔斯和杰伊·洛西D. 埃尔顿·梅奥和罗特利斯伯格相关知识点：试题来代表人物有弗雷德·卢桑斯，菲德勒和伍德沃德；创始人是洛什。1、卢桑斯（Fred Luthans）卢桑斯是美国尼勃拉斯加大的教授，他在1973年发表了《权变管理理论：走出丛
≥＾≤ 权变理论学派的代表人物创始人是洛什，代表人物有弗雷德·卢桑斯，菲德勒和伍德沃德。扫码或搜索【职上中级经济师】即刻获取2022年中级经济师预约真题答案解②人性的权变理论：认为人是复杂的，要受多种内外因素的交互影响。因而，人在劳动中的动机特性和劳动态度，总要随其自身的心理需要和工作条件的变化而不同，不可能有统一的人性定
权变理论主要代表人物是：弗雷德-卢桑斯、菲德勒。根据查询相关资料信息显示，美国华盛顿大学教授菲德勒经过15年的调查研究，提出了一个“有效领导的权变模式”；环境主要指工作特征、组织特征、社会状况、文化影响、心里因素等。费德勒权变理论是比较有代表性的权变理论。该理论认为各种领导方式都可能在一定环境内有效，
