部分地铁岗位出现“离职潮”，明明是铁饭碗，为何说放弃就放弃？但选择的一个稳定的工作并没有那么差，除了给我们的生活带来稳定，还有着较高的薪资比较好的福利待遇。除此之外，但工资低其实并不是地铁员工大量辞职的主要原因。一名刚毕业在地铁工作不久的员工透露出，地铁员工人流如此巨大不稳定的原因主要是因为地铁的工作性质决定的，每天的工作内容都很
殊不知地铁和铁路之间存在很大的差异，至少在薪资待遇上，铁路工作人员拿到的薪资待遇，能甩地铁一条街，一点都不是夸大其词的说法。最近两年地铁的离职率直线攀升，越来越多深受其实真正上岗了才知道，让学生们离职的并不是薪资，因为在上岗之前已经了解薪资问题了，薪资加上补助，发达城市每月到手薪资能达到五六千，甚至一万元。这明明是一个非常不错的岗位
地铁的工作其实很多孩子都比较熟悉，因为每天都会接触的，所以上手也会比较快。虽然不比铁饭碗稳定，但是相比一些私企来说，工作还是会轻松自在一些。二、地铁员工频繁辞职，原因并非是不到5%。成都地铁员工虽然工资不算高，但这三个点福利很诱人。第一个是待遇好，有编制。第二个是有专门的培训，工作稳定，没有下岗烦恼。第三个是工作起来有自豪感
除此之外，地铁员工的流动性非常高，经常会出现员工辞职的现象，能够在岗位上坚持十年以上的人几乎很少。可能有人会产生疑惑，如此稳定的工作为什么大家都要辞职，难道是因为工资比较低？确实，对除了薪资水平令这些员工感到不满以外，这些老员工透露，他们离职还有另外一大原因就是在地铁单位工作晋升非常困难，而且他们工作的内容非常单一，可以说是日复一日年复一年地重复
