亲亲您好，员工福利的项目具体如下：1、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。2、带薪年假：每年按照规定的时间提供带薪假职工福利费包括为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利；企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用；职工困难补助；
1、弹性福利：积分弹性福利，员工最大限度享受福利礼品选择自由，以积分兑换模式；2、节日福利：年节礼品，春节、38女神节、端午节、中秋节、元宵节等等福利；3、生目前企业中的员工福利性项目一般包括有：1.红利。2.奖金：指年终奖金、竞赛奖金、研究发明奖金、特殊功绩奖金、久任奖金、节约燃料物料奖金及其他非经常性奖金。3、法定或
企业普遍提供的员工福利有：传统节日礼品，额外福利年假，纪念日福利（可包含：生日、大事、入职纪念日等），健康体员工福利有哪些项目员工福利分为有形福利和无形福利两类：一是有形福利，包括工资、奖金、补贴等；二是无形福利，包括社会保险、假期福利、免费培训、员工活动
╯△╰ 按员工福利的功能划分，非法定福利可分为以下五类：(1) 企业安全和健康福利：由企业提供的旨在防范员工安全和健康风险的福利，具有风险分散的保障性功能，包括企业福利支出的项目主要包括：逢年过节、会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。（1）逢年过节。在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等节日，可以发放节日慰问品
