作为已经从4S店离职了的打工人，和大家分享一下我所接触到这个行业的一些客观工作内容。销售部属于高压、收入不稳定的一线可变部门。每个月阶段性的KPI指标复杂多变，往往是你刚完成上次去了一家汽车4S店面内勤，和销售总监聊的还不错，也聊到芯片荒和新能源汽车发展，她推送我到总经理面试时，总经理是个很年轻的女性，她开头问了我年龄立马皱起
∩﹏∩ 没必要继续，如果有的好一点的工作还是应该换一下。市场销售人员的联系：1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集因为对电脑操作不是特别熟悉，小天就只能做简单的台账记录，然后每周将台账发送给内勤，由内勤将内容汇总加工成报表，再提交给售后总监。平时小天工作挺忙的，要跑外拓，还要随时去事故
另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，根据网上说的一些技能再结合公司实际情况完成信息搜索、客户资料登记、合同、标书的编辑等工作，不断提高自身能力。三、坚持做事先做人，亲您好，可以尝试下别的工作，4S店的内勤压力是挺大的，1、负责公司销售数据统计、汇总；2、厂家车辆订单的梳理；3、厂家商务政策的了解；4、商品车入库管理；5、
˙＾˙ 4S 店只能让少数人赚到钱。身边朋友大部分都是租指标，买个车过户到指标人名下，签个抵押说明；租指标渠道：二手车或4S店销售、
