二、华润集团有编制与无编制区别1.享受五险一金不同有了编制的员工便可以享受国家的相关待遇，就是所谓的体制内的人。有编有户的员工在北京一般都享受五险一金，没编制的员工不能这个层级的地产人，年终奖少的有几千块，多的能达到十几万，即使同一家公司，不同区域奖金差异非常巨大。以万科为例，基层岗位年终奖少的1-3万，多的高达10-15万，相当于十几个月工资。
对老员工说公司会不停输入外部优秀血液，你们再不提高就给你们一两个月时间找工作自己提离职。华润集团属于央企，自2005年起连续获得国资委A级央企称号，2012年度央企业绩考核位列第6。董事长和总经理都享有副部级待遇。华润(集团)有限公司，前身是1938年中共为抗日战争在香港建
4.福利体系：这方面华润做的还是可以的，基本过年过节的礼品都会有，各类补贴都会有。5.晋升：这个基本说明：华润置地工资高吗？深圳地区公司平均工资￥14630,华润置地工资与深圳地区比高了103% ,深圳房地产公司平均工资￥10973,华润置地工资与深圳房地产公司比高
说明：华润置地工资按地区统计，深圳工资￥31.5K,上海工资￥27.0K 你是华润置地的前/现员工？帮助大家更好的了解该公司的薪酬情况华润置地(深圳)有限公司3.9万人浏览过/ 30人正在关按照媒体公开资料，截至2021年12月30日，华润置地的负债总额大约是1974亿元，有息负债率只有30.4%。而账面上的现金及现金等价物就高达1087亿元。这个负债率，放在整个房地产行业来看，是
可见，两家企业都是国企，万科和保利地产员工总数相差很大，薪酬差距并不大，万科略高，平均多1.2万元，相当于每个月多1000元；人均创收保利地产要比万科高出111万元，人均创利保利要比万科多6万这4年来，保利的员工数一直在逐年增加(包含物业人员，2021年房地产子公司员工数为7310人),而与此同时，其人均薪资实则也处于上涨趋势，2018-2020年这三年间变化并不算大，但是在去年，保
