作为销售最需要执行力！上传下达，最重要的是找机会，巩固处方观念，最终提升销量。自己最大的客户最好的老师就是地区经理，直属领导！3. 大区经理：犀利，注重逻辑性受邀题，如果是我，我选美资全球总监。呵呵。title好、待遇好，这还有什么好考虑的呢？如果排序来说，2
而大区总监就可以名正言顺地，督促分公司做市场工作，在大区内做市场经验的交流，向总公司要资源，发起针对大区的促销活动。所以从分公司的角度来看，大区总监的存在也是有价值的比亚迪汽车王朝网销售事业部福建大区经理安壮先生致辞比亚迪汽车对公销售有限公司总经理助理兼东部战区总监孔庆国先生致辞比亚迪汽车直营事业部二战区总监张永生先生致辞
生活中，一般很多销售行业的企业，老板们为了方便公司的管理，就会对整个中国范围内的每个省市按照区域进行不同的划分，全国被划分为华北区，华南区，华东区等等，然后在每一个区域只不过，拿着80万年薪的大区经理，想跳槽去外面，不论是在外企做大区，还是去民企做总监，整体薪资想有较高幅度的涨幅，相对来说，还是比较难的。加上现在的环境下，大部分的高管，除了抱着
电话销售商务经理高级销售经理大区经理营销总监大客户经理外贸业务员销售员渠道经理销售业务员销售专员省区经理业务助理销售内勤业务代表销售人员商在外企，一般会有销售总监，销售总监下面是大区经理。如果是同一个外企，总监级别肯定比经理要高。不同
区域总监高于大区经理。区域总监平均工资￥24.8K/月，2022年工资高于2021年，较2021年增长了3%。大区经理平均工资￥17.9K/月，2022年工资不及2021年，较2021年下降了8%。统计依赖于各大想做地区经理的人，在公司内部一定是要有足够的曝光，尤其是在关键决策人物前面。想做地区经理，关键决策人不是你的地区经理，而是你的大区经理和全国总监，你的地区经理，只是负责在提升
