在测评标准体系的设计中，可以概括为结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素三个方面。1)结构性要素这(1)结构性要素(2)行为环境要素(3)工作绩效要素2. 测评标准体系的纵向结构(1)测评内容(2)测评目标(3)测评指标(4)测评指标设计的原则1)与测评对象同质原则2)可测性原则3)普
(＊?↓˙＊) 员工素质测评标准体系的横向结构包括()。A.结构性要素B.行为环境要素C.时间性要素D.工作绩效要素E.空间性要素参考答案：进入在线模考查答案就用赞题库AP23.【第2章】人员测评标准体系横向结构由()构成：A 结构性要素B 内容性要素C 行为环境要素D 工作绩效要素E 客观环境要素正确答案：ACD 单选题24.【第3章
【答案解析】员工测评标准体系的横向结构包括以下三种要素：①结构要素；②行为环境要素；③绩效要素。其中行为环境要素是从动态角度来反映员工素质及其功能行为特整体结构员工素质测评标准体系的构建(工欲善其事必先利其器) 员工素质测评基本原理1、个体差异2、工作差异3、人岗匹配(把袜子卖给非洲人) 包括：工作要求与员工素质相匹配；工作
(填)6、在人员素质测评标准体系设计中，可以概括为结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素三个方面。单)7、针对性原则是指根据人员素质测评的目的、对象、情74、在岗位评价中，劳动强度要素不包括() (A)工时利用率( B)产量责任(C)劳动紧张度( D)工作班制75、是指岗位测评结果的前后一致性程度(A)信度( B)效度(C)准度( D)精
