icf核心教练能力(建立信任和亲和，强有力发问，积极聆听，创建觉察，设计行动计划…… 信念、需求、价值观、理解变化、视角；grow 模型、平衡轮、董事会练习、时间管理工具、身体在教练中的应用。应用场景非常广泛，比如生活的元素，生活与工作的平衡，人际关系探索，时间精力管理，资源整合，目标达成，职业规划，项目管理，教练他人以及自我教练等。平衡轮适用的对象使用平衡轮的被
从价值观平衡轮中，找出你的核心价值观，活出核心价值观的状态来。3、能力平衡轮你想要的是什么，为了达到你想要的成果，你需要具备哪些关键能力？列出你需要具备的4～8项能力，放到平在自动调节和控制装置的作用下，保持较长过程的运行稳定性的能力，通常指电力系统受扰动后不发生发散振荡
ˋ△ˊ 教练技术工具之平衡轮第1页，共14页。教练能力1 同步2 倾听3 询问4 反馈5 驱动第2页，共14页。教练六大原则❖每个人都有无限的潜能❖目标达成至少有三种以上的解决方小组练习：针对能力平衡轮的工具的使用及制定第五讲：汇智成效——有机整合，成就绩效一、评估团队1. 评估导向2. 评估维度3. 评估标准案例分享：一个即将转型升级的培训团队面对的难题二、重定
能力平衡轮梳理问题能力提升平衡轮：一、能力认知：1.支持您发展到今天的独特能力是什么？2.公司最需要你具备的能力是什么？3.假定您立刻采取两个步骤就可以使目前情况大为改大家可以看一下，比如说这是我自己画的平衡轮，我的平衡了，我把它标注成我的人生，平衡了2017,其实很多时候啊，这种工具我们可以半年作一次，或者是一年做一次都可以啊，他是一个大工具，
认识了能力，我们又如何挖掘自己的核心优势呢？这时候就需要使用到“能力分类卡+能力平衡轮”的工具了。首先，每个人分别先画一个圆再画扇形，在扇形外围写上对应魔力平衡轮教练技术工具分享教练能力同步1倾听2询问3反馈4驱动5教练六大原则每个人都有无限的潜能目标达成至少有三种以上的解决方案每个行为背后都有正面的动机和意义目标达成用正
