技术部员工KPI绩效考核表.doc,技术部员工KPI绩效考核表技术部员工KPI绩效考核表PAGE 技术部员工KPI绩效考核表技术部人员KPI考核表岗位名称：姓名：考核日考核表kpi绩效办公桌员工浮土技术部人员KPI考核表岗位名称：姓名：**:项目及考核内容配分上级审核工作任30%能时时跟进，追踪工作，提前完成任务30能跟踪，按期完
考核表kpi亚亚亚亚亚人成亚绩效浙江亚林生物科技股份有限公司个人绩效考评表序号指标名称权重评判标准与计分方式实际结果描述上级评备注研发进度30%研发项目1、技术部人员KPI考核表岗位名称：姓名：考核日期：项目及考核内容配分自评上级审核工作任务30%能时时跟进，追踪工作，提前完成任务30 能跟踪，按期完成任务25-29 在监督下能完成任务
好的绩效制度激发人烂的绩效制度可能把人才够赶走了而绩效考核工具的运用是推动绩效考核实施的重点绝大多数公司的绩效考核都是KPI关键绩效指标法然而，做得好的KPI 可以帮助达成技术部KPI绩效考核表部门/岗位：序号1 2 3 4 5 6 浙江亚林生物科技股份有限公司个人绩效考评表考核对象姓名：__ 考核周期自___ 年__ 月_ _日— _年__
˙▽˙ 技术部员工IKPI绩效考核表技术部人员KPI考核表岗位名称：姓名：考核日期：项目及考核内容配分自评上级审核能时时跟进追踪工作提前完成任务30能跟踪按期完成任务5-9技术部经理月度KPI考核表.xls,技术部经理行政副总生产副总盈夏总经理职位等级KRA KPI 权重KPI定义计算方式周期数据责任人衡量标准优秀良好合格
