（仅是个人体验和经验）1：团队意识，只有每个团队里面的个体拥有团队意识，在能成为一个团队，这是团队合作发展的基本前提。2：切忌中立的态度，在商讨决策和高绩效团队往往是脆弱的。体育球队和商业团队中充满了压力和紧张感。团队成员之间一边进行着合作，一边就资源或机会展开竞争。同志友情和敌对情绪共生，统治和
ˋ▂ˊ 搞好团队团结，绝不是你好我好的一团和气所能达到的，而是有赖于团队成员在不丧失原则的前提下做出合理的、善意的、灵活的让步。要做到这一点，最重要的是大家都要有宽阔的胸怀、百度试题题目团队与团队之间的融洽相处可以促进双方的共同发展。团队之间融洽相处的方法不正确的是()。相关知识点：解析对自己团队的工作目标和任务严格保密反馈收藏
1)赞美：理性的认可是激励的一剂良药；2)鼓励直接表达：助于培养成员的主见意识，增强自主能动性；3)互相信任：推进团队前进的潜在动力；4)批评对事不对人：公私分这种委婉折中、迂回暧昧的语言表达方式，容易促成团队成员芥蒂和隔阂的产生，导致团队成员之间沟通和协作不足，信息流通不畅，从而影响团队效能的发挥及绩效的提升
团队与团队之间的融洽相处可以促进双方的共同发展。团队之间融洽相处的方法不正确的是( )。A 确保这些团队清楚地了解自己团队的工作是如何影响其他团队的B 确保各方的目标一个优秀的团队，无论其外部还是内部关系都应当是十分融洽的，而这不是由团队领导一个人来完成的，它需要全体员工的共同努力。我们既要保证与上司相处相得益彰，又要确保与同事和
