面对当前社会高离婚率的现状，华为的离婚率是高于平均多少呢？作为华为家属其实我是很想知道这个答案，但又有点不敢面对，网上的各种版本都不容乐观。华为人离婚70后离婚人口第二，女性稍高于男性，在30%左右；90后离婚人口异军突起，女性是男性的2倍，说明华为90后的女性的婚姻更不稳定；总体上，华为男性离婚人数是女性离婚人数的2倍，这与华为员
≥▽≤ 只需要更多陪伴的小女人，那我劝你不要找华为工作的，据我所知，华为员工的离婚率很高，跟这个应该也3、在华为，985,211毕业的人，真的没有任何优越感，公司随处可见的都是大神，最好不要去打听人家的学历，不然很容易自卑！4、在华为，晋升之路还是比较坦荡了，一切看奉献，低级别的
话说以前华为员工的离婚率是很高的，因为很多员工一年有一半时间在国外或者加班！后来华为可以给员工伴侣一起出差和驻外办事，并给予一定补贴！华为人，不容易啊！【转发】央视新展开刚才看了一篇文章：华为的离婚率非常非常高，每年调全国调全球调，阿里很多高管的孩子都没怎么教育好，为什么？因为没有时间，当你在这个竞争的业态中，你在快速发展，就很难平衡
来源：张丽俊Cherry 编辑：qj 特别声明：本文由顶端号作者上传并发布，仅代表作者观点，如有侵权，请联系删除。顶端新闻仅提供信息发布平台。评论单眼皮妈妈聊育光看贼吃肉没看贼挨打，华为地区销售副总裁一级的离婚率接近100%,企业军事化运作，基本无法兼顾家庭，销售业绩年年加码。如果碰到产品已经达到饱和无增长前途的，
⊙ω⊙ 而且华为离婚率不是一般的高。许林芳讲管理关注华为离婚率高？阿里的高管对孩子的教育不好？对于这两点我是怎么看的？#职场#离婚#教育2022-04-15 共1 条评论登录查看更多评论
