只要进过比亚迪的人事系统里会一直留存有你的人事档案，二次进厂只要再输入人事信息，就会看到历史任职此外，比亚迪还有一些其他的考虑，比如避免员工离职后重新就业造成工作氛围不稳定，避免员工离职后返岗对公司形象和声誉造成不利影响。需要说明的是，虽然比亚迪不允许员工重新进入公司
据传言，比亚迪管理层觉得曾经离开比亚迪就是因为对公司的忠诚度不够，所以，他们不接收二次进厂(换位想想确实这样，员工离职对公司来讲就等同背叛，不接收也情有可比亚迪离职自离需满一个月，二次入职不能超过6次，只要进过比亚迪的，就会在人事系统里一直留存有你的人事档案最近比亚迪可以说处于水深火热之中，一方面新车型
面试的时候面试官就问以前在我们西安比亚迪里面工作过没有，但是因为各种原因离职的时候连个招呼都不打，这种行为是违反纪律的行为。所以比亚迪是不允许在此被录用亲亲您好比亚迪不允许二次入的原因是比亚迪不招2次进厂的员工，主要是他们企业的规定，认为你第二次进厂肯定是有严重违规违纪的行为的。只要进过比亚迪的，就会在
⊙＾⊙ IH级间隔一个月就可以，也可以找人走申请原级别进厂。G级以上的只能从I级开始比亚迪不允许二次入职的原因：比亚迪不允许二次入职的原因是员工触及比亚迪四级处罚：解除劳动合同，取消当月表现奖或绩效奖，并且不得二次进厂。总的来说比亚迪是
