公司的保险政策很好，记得那年孩子身体不太好，没事就跑医院，幸好有保险，那年光报销就报回来1万多。销售不是简单的事情，不是形象好、气质佳就能卖掉东西，也不是油嘴滑舌就能有业绩，销售是一门科学和艺术的综合体，销售学也要综合心理学科来进行提升，销售心理学是需要耐心专注的
后来慢慢的手机和网络发达，货比三家，商家与商家的竞争越来越大，价格越比越低，利润越来越低，销售人员赚不到钱了，流失率就很高了。这些也就是现在为什么销售人员越来越少的原因，也说而以上影响汽车销量增长的因素也是造成汽车经销商竞争加剧的原因，用户不再偏向单一车型，用户决策行为多变，直接导致经销商获客难度加大，跟进难度也大，很多留资客户并非意向客户或者
2、职业晋升无望就汽车销售这一职业而言，它基本上只具备纵向晋升空间，但这条路相当的窄，而横向发展几乎不存在，所以很多汽车销售干了近十年，仍然还是个汽车销售，在这种情况下只能选一、汽车销售行业。流动性大。无论你能力强弱。流动都是必然。极少有人在一个店干超过五年。所以稳定和我们没有关系
˙ω˙ 通常需要汽车销售拥有很强的上进心，不想做销售总监的销售顾问是做不好展厅经理的。选好平台就需要平下心来好好干，销售岗位，其实都一样，你付出多少汗水才有可能有多少回报。高薪第四个原因就是国六排放标准即将实施，对汽车的销售也是一个比较大的诱因，如果买回一辆国五车，过几年不允许上路或限制上路，那不成了冤大头？毕竟有买车换车玩实力的人还是占少数，加上
＞﹏＜ 《服务公约》发布，越来越不好赚乔凯做汽车销售6年了，国产品牌、合资品牌、豪华品牌这些都做过，他在汽车销售里算是做得不错的了，也赚了一些钱。只是最近，乔凯感到赚钱越来越难。一。汽车销售行业。流动性大。无论你能力强弱。流动都是必然。极少有人在一个店干超过五年。所以稳定和我们没有关系。上面领导经常换。下面员工当然也是流动频繁了。二4S
