1.人力资源HR:或者是猎头类岗位，可以很好的收集人才，并且协调部门下管理人的关系，或者给人做人力资源咨询。2.培训员：很多培训人都是专业通过演讲来获取报酬，他们大多语言组织能力你是否工作能力也不错，积极性也不错，却总是很难升职很难加薪？其实，作为一个职场老人，我发现“应变能力”真的才是你能发光的核心点。职场中存在着各种突发事件，当熟悉的日常工
2、管理人员突发事件的处理应变能力不强从20xx年度发生几起服务投诉、创建文明城、换热站运行费用情况来看，应急预案的培训、突发事件的有效处置仍存在欠缺，随着业主对小区管如果说一个孩子像你说的这样，那么他真是高智商的孩子，那么这样的孩子呢，不断学习好，而且智商又特别高，将来长大了适合做一些企业的管理者或者是一些项目的开发
5、应变能力强，不墨守陈规俗话说得好“计划赶不上变化”，在把握最终目标和全局观的情况下，任务中出现意外或者大环境发生变化后，能够及时调整任务方式、调整任作为一名铁路乘务警察，尤其是作为一名乘警长，必须具有较强的集体主义精神和全局观念，服从领导、团结同志，这是履行自己的`工作职责，做好本职工作的前提。铁路乘务警
˙﹏˙ 强的有文秘、人力资源部门员工、市场、销售等；需要很强应变能力可以选择动手能力强的操作性工作，如技术工人，或者打字员，物流操作等。问题七：请问大家：我优点有较强分析力处事冷静，应变能力强的人可以找哪些工作？1、销售、商务类不管销售哪种东西，在感知自身应变能力比较强时，就可以尝试找这一些工作，因为这一些工作在日常生活中会有各种意外出现，及时应对，可
