面对一个不对称性、复杂性、不确定性的高度变化的世界，“推力”战略很明显已经不合时宜。我们需要变“推力”为“拉力”，正如内在奖励比外在奖励更能激励人们，拉力是一种自发的力量，用“拉力”原则而非“推力”原则，一个人只有将将自己学习和自己的兴趣、个人关系以及可能追求的机会联系起来时，才会学得最好，所以我们必须要培养兴趣驱动式，自主式和终身学习的能力
这些于财务本职看上去毫无关联的工作，却让我对企业管理有了更深的理解。迫于外界的压力而转型，这是一种push的推力；受自我驱动而主动转型，这是一种pull的引力。拉力与推力相比拉力大，以人力解释。人在拉东西时身体前倾，重心相应降低，双脚与地接触摩擦力增加，人能用上力。如果推东西人体的重心相对较高，双脚与地之间的摩擦力不如拉时大，用力
两种力~~如果在相同的情况下拉力应该大于推力，如果在不同情况下，也就是说你推物体的时候如果有东西在后面做支撑的话推力就大力拉力~而且还得看鞋对地面的摩擦力~推力跟拉力相比，肯定推力更容易学会，因为如果你不会使用推力，你根本就推不起来。但是拉力恰恰相反，你不会使用拉力，你可以使用自体重的借力，也能够做完这个动
百度试题题目推力和拉力哪个大？ )A.推力大B.拉力大C.无法比较相关知识点：解析推力和拉力是根据推和拉的作用效果来命名的，推力和拉力的大小是无法比较的。故选：C。反馈朝水平方，推比拉省力，因为推可以加上人体部分重量产生的推力，这部分力是不省耗人体力的，而拉力则
＋﹏＋ 百度试题题目推力比拉力要大。_(判断对错) 相关知识点：解析推力和拉力是力的不同作用效果，没有绝对的大小关系。故答案为：×。反馈收藏这就是为什么说“拉力优于推力”的原因，现代的通信技术和日益下降的创新成本把一部分的权利已经下放到以前的边缘地区，之前没有机会的人们，拥有了参与的权利。就是这样一些意外
