成就动机有个人取向的正文1 成就动机理论是美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究，于50年代在一系列文章中提出的。麦克利兰把人的高简述麦克利兰的成就需要理论。答案答：成就需要是个人对出色地完成挑战性任务，并达到自己设定的优秀标准的强烈愿望。具有强烈成就需要的人经常为自己设定明确的目标，喜欢收
麦克利兰在批判吸收马斯洛理论的基础上，进一步从管理的社会性角度提出了成就需要理论。该理论认为存在一些基本的需要引导着人的行为，这些基本需要有成就需要、归属需要和权力麦克利兰的三种需要理论即成就需要理论，这种理论把人的基本需要分为成就需要、权力需要和亲和需要三种。成就需要理论是研究人对成就需要的理论，是后期行为科学理论体系的重要组成部
简述麦克利兰的成就需要理论成就需要理论是麦克利兰在研究人类动机和行为的过程中提出的，他认为人们的行为是由成就需求驱动的。成就需求是一种内部动机，它是个体渴望在某种任务或麦克利兰成就需要理论认为，个体的行为是由内在动机和外在激励共同驱动的。内在动机主要由成就需求、权力需求和关系需求组成，外在激励主要有任务导向型激励和表现导向型激励。内在动
麦克利兰认为要的人放在平凡的、没有挑战性的岗位上，则成就的动机就有可能不被激发，才智被埋没，雄心壮志受到压抑。麦克利兰还认为，高成就需要的人对一个企业和国家都很重要，麦克利兰的成就激励理论的主要内容是：在人的生存需要基本得到满足的前提下，人的最主要的需要有三种，即成就需要，权力需要，友谊需要。成就需要指根据适当的标准追求卓越、争取
