应通过仲裁、诉讼等方式维护自身权益；若协商达成一致意见，签定工伤赔偿协议时，最好在收到全额赔偿款后再签字；若约定在签订工伤赔偿协议后支付赔偿款，则应明确约一是农民工维权确实难。法律规定45天应该审理完的工伤案件硬是等了半年多，经过N次和仲裁委沟通、两次向市长信箱投诉才得到结果，律师况且如此，更不用说农民工自己。二是你的签字很
⊙▂⊙ 如果是说申请是不是需要，那么不是必要的，单位是第一申请人，亲属也可代为申请，否则死亡的怎么办？我们已收到您的来信，经研究，现就您询问的事项答复如下：关于用人单位未为新入职员工参加工伤保险，发生工伤后如何处理的问题，《工伤保险条例》第六十二条第二、
˙△˙ 有需要做工伤认定的情况时不需要本人或者其家属签字的，公司对于员工工作中受到人身伤害的情况要进行工伤认定，如果确认为工伤就需要对员工进行工伤赔偿。【法律依据】《工伤保险条有需要做工伤认定的情况时不需要本人或者其家属签字的，用人单位对于员工工作中受到人身伤害的情况要进行工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一)在工作时间和工作场所内
∪△∪ 名大状关注发生工伤后千万别做伤残签定不然就亏大了如果发生工伤后老板叫你做伤残签定，切记千万别，不然赔偿会少了很多哦！小红书REDesign@小红书成长助手#工伤#法律#赔偿2022-0承诺人（签字）： 略懂劳动法的人可能会认为，这种承诺书是无效的，即便签订了也不影响劳动者在受到工伤伤害时，向该类用人单位主张合法权益。这个观点看似没有问题，实际忽略了
