文化企业团队精神企业家汇流企业文化与团队精神6eat同一个世界，同一个梦想。6eat地球是圆的6eat全球化3.0版1.0版-「国家」2.0版-「团队意识的强弱决定着团队的整体战斗力。团队工作是一个系统而整体的工作，加强团队意识的培养是提高战斗力的重要前提，而个个英雄主义也会影响团队成员工作的主动性和积极性
很多企业认为，培育团队精神，就是要求团队的每个成员都要牺牲小我，换取大我，放弃个性，追求趋同，否则就有违团队精神，就是个人主义在作祟。诚然，团队精神的核心在于协同合作，强调团队很多企业认为，培育团队精神，就是要求团队的每个成员都要牺牲小我，换取大我，放弃个性，追求趋同，否则就有违团队精神，就是个人主义在作祟。诚然，团队精神的核心
╯﹏╰ 我由故事，想到群体，想到社会，想到楚汉争霸中刘邦之成功与项羽之失败的原因，想到“个人英雄主义”与“团队精神”孰轻孰重的问题。我感到现实中，由于过分强调个人的作用，团队精神有种个人英雄主义与集体精神貌似矛盾，实则相辅相成，密不可分。足球场上正是因为有了球星，才使得这项世界第一运动更具魅力，熠熠生辉。86年世界杯阿根廷队的马拉多纳，90年世界杯意大
中国上千年的文化都在倡导集体主义而压抑个人英雄主义，导致“一人是龙，两人是虫”和“三个和尚没水喝”的团队表现。在团队建设中适当倡导个人英雄主义是团队并不是个人英雄主义就是贬义，也不见得团队协作就一定能最大化结果。大部分时候，我们都处于相互链接的体系里。我们依赖着别人也同时被别人依赖着。但作为个体，再怎么强大再怎么拼搏
美国人的个人英雄主义往往是精神层面的，是对臃肿低效的政府的讽刺（正如《地铁惊魂》一般），但在战术上讲究团队协作。相比中国人，似乎是相反，做起事来喜欢单打独斗，各打团队需要个人英雄主义。任何一个企业都会把“是否拥有优秀人才”作为企业发展成败的关键因素。每一个成功的团队都需要若干“英雄人物”，他们不仅肩负着凝聚团
