我认为团队成员应该具有强烈的团队合作意识，常常问问自己我能为团队做些什么？概括地说，团队成员之间相互依存，同舟共济、互敬互重、礼貌谦逊、彼此宽容、尊重个性差异，彼此间所以主动花点时间去学习成长，每天学习1-2和小时；找到自己在团队中的定位，配合好团队的工作；培养自己解决问题的能力，主动承担，成为更好的自己，一起和团队成员打造更优秀的团队！
2、福建永春项目，积极参与项目中标后的合作谈判，作为项目经理，搭建了项目管理团队，明确了项目管理中的服务意识和成本、合作方财务管理模式，特别2019-03-12(2)勤奋——主动尽快地做完你自己该做的事情，有余力的话主动帮助别人，这会赢得你在他人心目中的地位，对于确立在这个团队中的地位非常重要。最起码，你不是一个自私的人，不是一个没有
＞＾＜ 我认为应该这样回答，我能够为团队带来一份新鲜的血液，虽然我不太出色，但是我愿意为我的团队付出我自己最大的努力我能为团队带来什么？公司表面上看是一个组织，实质上是一个巨大的团队。光靠老板一个人是做不好的，
那时候我心想：保险业本来就是一个靠自己的工作，我需要团队为我做些服务，怎么还让我为团队义务做了那么多事情呢？可是，随着自己在团队中的时间越久，得到的帮助越多，并且自己职位晋升在团队工作里，如果所有成员具备一样的价值观，那么每个人都愿意为团队目标而努力，大家齐头并进。但只要有一人不出力，就会拖垮整个团队，大家不仅失去上进心和动
ˋωˊ 亲亲您好，很高兴为您服务：作为团队的一名成员，为了团队的发展，我愿意为团队付出一切的努力，首先要协助团队确定一个奋斗目标，协助团队健全管理机制，统一行动"服从就要首先认同你的目标，然后热爱你的目标，为实现这个目标积极努力。优秀的员工就如同优秀的士兵一样，他们具有一些共同的特质，他们是具有责任感、团队精神的
