百度试题题目组织变革的阻力是直接的、公开的。A. 正确B. 错误相关知识点：试题来源：解析B.错误[仔细阅读以上题目，并作出正确选择]对
阻力可以是公开的、潜在的、直接的和后延的
组织变革的阻力是直接的，公开的。 点击查看答案1组织变革的阻力是直接的公开的F 2组织变革的阻力是消极的应予以杜绝F 3事业部制的优点之一是高层权力比较分散F 4直线制企业组织结构是一种古老的形式对任何企
(F) 11.组织变革阻力是直接，公开(T)(阻力可以是公开、潜在、直接和后延) 12.公司不也许也没有必要同步对付所有竞争对手，只要能精确辨认和应对重要竞争对手就足够了。T) 13.USB是通变革阻力不一定以标准化的方式表现出来，阻力可以是公开的、潜在的、直接的或者延后的。我们将按照个体来源和组织来源进行分类。个体阻力组织阻力□克服变革阻力在克服变革阻力
阻力可以是公开的、潜在的、直接的和后延的1、组织变革的阻力是直接的、公开的。F ) 2、组织变革的阻力是消极的，应予以杜绝。 F ) 3、事业部制的优点之一是高层权力比较分散。 F ) 4、直线制企业组织结构是一种
≥ω≤ 更多“组织变革的阻力是直接的、公开的。”相关的问题第1题主张通过与管理者职能相联系的办法把有关管理知识汇集起来，力图把用于管理实践的概念、原则、百度试题题目组织变革的阻力是直接的、公开的。A. 错误B. 正确相关知识点：试题来源：解析A.错误
