以下哪一种不是组织变革的个体阻力()。A.习惯B.安全感C.经济因素D.对专业知识的威胁点击查看答案您可能感兴趣的试卷你可能感兴趣的试题1在组织中，重要的变工作方式等这些新要求都可能会使员工面临着失去权力的威胁。2、心理上的影响，对未来不确定性的担忧、对失败风险的惧怕、对绩效差距拉大的恐慌以及对公平竞争环境
多选：个人对变革的阻力包括( )。A.利益上的影响B.组织结构变动的影响C.人际关系调整的影响D.心理上的影响【正确答案】AD 【考点】组织变革的阻力组织变革是一种对现有状况进组织变革是企业发展过程中不可避免的一环，但是，企业在进行组织变革的过程中，往往会遭遇到各种阻力，这些阻力不仅来自企业内部，还包括外部环境的因素。了解组织变革的阻力内容，有助于企
百度试题题目组织变革中，个人的阻力包括( )。A.利益上的影响B.心理上的影响C.组织结构变动的影响D.人际关系调整的影响相关知识点：解析A,B 反馈收藏个人层面的阻力主要是来源于员工的个性心理和经济利益的驱使，变革阻力的力度较小，但却是构组织变革阻力的基本单元。2、组织因素在组织层面上产生变革阻力的因素有很多，他既包括了
亲，组织变革的阻力主要包括四个方面：1、个体的阻力；个体对待组织变革的阻力，主要是因为其固有的工作和行为习惯难以改变、就业安全需要、经济收入变化、对未知3、对技术与任务的变革技术与任务的改变包括对作业流程与方法的重新设计、修正和组合，包括更换机器设备，采用新工艺、新技术和新方法等等。四、组织变革阻力
百度试题题目组织变革面临的个人阻力包括个人利益上的影响以及个人心理上的影响。) A.正确B.错误相关知识点：解析A 反馈收藏个人层面的阻力主要是来源于员工的个性心理和经济利益的驱使，变革阻力的力度较小，但却是构组织变革阻力的基本单元
