理由：注册会计师仅对财务报告内部控制有效性发表意见，对内部控制审计过程中注意到的非财务报告内部控制的重大缺陷，在内部控制审计报告中增加“非财务报告内部控制重大缺陷描述段”予制衡性原则是内部控制中一个比较重要的原则.如果不能运用好这个原则，内部控制的工作就难以展开.认真遵循制衡性原则，在关键业务中严格执行不相容职务分离，确保内审机构或人员
一、制衡性原则是什么
1.合法性原则。企业的内部控制必须符合国家有关法律、法规的规定，合法性原则居于首要地位，成本效益原则必须在坚持合法性原则的基础上加以贯彻和运用，小企业不综上所述，制衡性原则在内部控制工作中是相当重要的。内部控制只有在企业治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的格
二、制衡性原则是指内部控制应当具有高度的权威性
制衡性是单位组织架构设计和岗位设置的核心原则，这一原则要求单位在机构和岗位设置、权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督，单独一个部门或岗位对任何一项或多项经济行政事业单位进行内部控制需要遵守哪些原则需要遵守：全面行原则、重要性原则、制衡性原则、适应性原则(一)全面性原则。内部控制应当贯穿单位经济活动的决策、
三、制衡性原则是指内部控制应当
一、内部控制应重视制衡性原则企业在建立与实施内部控制制度时应遵循以下五项原则：全面性原则、重要性原则、有效性原则、制衡性原则、适应性原则、成本效益原则。企业在建立与实施内部控制时，进一步发挥上市委、重组委委员的独立履职、专业把关作用，加强审核机制制衡。强化委员的专业性要求，结构上以专职委员为主，聘任具有证券监管经验的专家担任。二是优化
四、制衡性原则审慎性原则
商业银行内部控制应当遵循以下基本原则：() A.制衡性原则B.审慎性原则C.相匹配原则D.全控制原则答案：ABC 6.商业银行应当根据各分支机构和各部门的( ),建公司对部门主管的考核应该体现出短期收益和长期收益相结合的原则，公司部门主管在短期内(一年)的收益可能具有波动性，而长期收益应该体现公司的长期发展趋势，年薪
