法律分析：七级伤残赔偿标准：1、一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×12个月=30612元。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同6级伤残赔偿五十万是可能的。法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少
2022年合肥工伤七级伤残能赔偿40-50万元左右最新合肥工伤赔偿新标准李林律师每年更新一次，请转载本站计算的工伤赔偿标准的其他合肥律师及时更新。2022年合肥工伤七级伤残能七级伤残赔偿50万，其赔偿额的高低是其主观决定的，其七级伤残如果是因工致残的，赔偿金包括13个月的本人工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。如果其受伤前工资
亲，很高兴为您解答；工伤7级伤残是可以赔50万的，其赔偿额的高低是其主观意志决定的，其七级伤残是属于工伤等级的，赔偿金包括13个月的本人工资、一次性工伤医疗七级伤残赔偿50万，其赔偿额的高低是其主观决定的，其七级伤残如果是因工致残的，赔偿金包括13个月的本人工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。如果其受伤
╯０╰ 七级伤残赔偿50万，其赔偿额的高低是其主观决定的，其七级伤残如果是因工致残的，赔偿金包括13个月的本人工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。如果其受伤前工资根据相关数据，我国目前的伤残赔偿金额偏低，尤其是七级伤残，而且在很多地方，赔偿金额甚至比50万元还低。此外，很多受伤者没有得到及时的赔偿，只能靠自己的努力来
七级伤残赔偿50万，如果当事人受伤前工资高的，50万的赔偿可能会觉得低。其赔偿额的高低是其主观决定的，七级伤残赔偿范围，包括一次性伤残补助金、一次性伤残就7级工伤待遇包括：医疗费、伙食费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次
