其实如果工伤鉴定伤残程度为七级的话，需要用人单位对自己赔偿13个月的工资。另外工伤鉴定的赔偿还需要有其他的赔偿项目，赔偿金额需要根据大家在住院时候的花销雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿。影响赔偿金额的因素有雇员的工资以及雇主购买的赔偿限额。雇主责任险伤残赔偿比例表一览：一级伤残：可以
保险公司赔偿则减轻（或代为赔偿）雇主的赔偿责任，保险公司不赔偿(或没有建立保险关系）则由雇主承担赔偿。三、雇主责任险保障的是员工在工作过程中遭受意外或患七级伤残赔偿标准是什么一、1、一次性伤残补助金25个月，由社保机构支付，赔偿金额187000元(7480元×25个月)。2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死
七级伤残工伤赔偿标准是、一次性伤残补助金25个月，由社保机构支付，赔偿金额187000元7480元×25个月；由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。如伤残员工户籍不在工作地，7、七级伤残：残疾程度在10%-20%,给予赔偿金50元。第四条伤残程度在5%-10%之间的，给予赔偿金30元；伤残程度在3%-5%之间的，给予赔偿金18元；伤残程度在0%-3%之间的，给予赔偿金10
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；劳动合同期所以，如果我们员工鉴定为7级伤残的话，我们企业需要承担的是12个月社平工资的一次性伤残就业补助金，
卢先生自己本人经营一家小公司，其为公司名下10名员工在甲保险公司记名投保了一份雇主责任险，约定医疗费保额5万元，误工100元/天，死亡伤残50万元，保单约定死亡伤雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿。影响赔偿金额的因素有雇员的工资以及雇主购买的赔偿限额。一级伤残：可以获得赔偿限额内100%的赔偿金。雇
