高效团队的第五大特点是“执行能力强”。班尼斯与纳那斯在他们对成功团队的研究中同时发现，执行能力强是高效团队成员所具有的相同特点。什么是执行力？简单说来，就是指能将目标转化高效团队的九个特征- 一个高绩效团队，有以下九个特征：一、清晰的目标高效的团队对于要达到的目标有清楚的了解，并坚信这一目标包含着重大的意义和价值。而
高效团队的特征有：1.明确的团队目标2.共享3.不同的角色4.良好的沟通5.共同的价值观和行为规范6.归属感7.有效的授权一、明确的团队目标一个好的团队，大家一定有共同的，明团队管理得不好，不仅不会发生1+1>2,反而会小于2,团队的显著的特点是没有办法区分个体的责任。在这样的情境当中，人们，可能会发生搭便车的社会惰化行为，但是团队的高绩效很大程度上依
⊙▂⊙ 提⾼团队的有效性，是团队建设⼯作的⽬的所在。综观⼀个成功的团队，具有以下六个⽅⾯特征：⼀、共同的愿景和对团队⽬标的清晰理解愿景实质是对组织未来的⼀种理想境界。简高效的创业团队具备的特征有：凝聚力、与企业同成长、企业价值发掘、股权分配合理、利益分配公平有弹性、能力搭配完美、创业激情、互信。创业团队是为进行创业而形成的集体。它使各
优秀的团队，团队成员之间是相互信任的，而不是彼此防备，更不是彼此漠视或敌视的。成员相互信任的团队，才是相互尊重的团队。先有信任，后有尊重。如果团队成员之间缺乏相互信任高效的团队是由一群有能力的成员组成的。他们具备实现目标所必须的技术和能力，并且一定程度上成员的能力可以优势互补，让每个成员在团队中体现他的价值。4、高度的忠诚。对成
⊙０⊙ 1、目标清晰。高效的团队对要达到的目标有清楚的理解，清楚地知道领导希望他们做什么工作，并且明确如何共同工作才能实现目标。2、成员之间互信。每个成员对其他人4. 良好的领导力：高效团队的领导者要能够以积极和开放的态度带领团队，为团队提供明确的方向和实际的资源，使团队能够顺利实现共同目标。5. 精确的目标：团队需要设定明确的目标，
