≥＾≤ 制衡原则1990-09 规定国家立法、行政、司法三种权力分立而又互相制约与平衡的原则。通常与分权原则相提并论。强调国家权力应分为若干部分，由不同的机关和人员掌握，可以平衡权一、内部控制应重视制衡性原则企业在建立与实施内部控制制度时应遵循以下五项原则：全面性原则、重要性原则、有效性原则、制衡性原则、适应性原则、成本效益原则。企业在建
(=｀′=) 制衡性原则要求企业完成某项工作必须经过互不隶属的两个或两个以上的岗位和环节，同时还要求履行内部控制监督职责的机构或人员具有良好的独立性。四)适应性原制衡性原则是一种基本的道德原则，指的是在决定行动时，必须考虑到双方及社会大众利益，并且要维护好双方的利益平衡。它强调的是，一方的利益不能只为自身考虑，不
制衡性原则是内部控制中一个比较重要的原则.如果不能运用好这个原则，内部控制的工作就难以展开.认真遵循制衡性原则，在关键业务中严格执行不相容职务分离，确保内审机构或人员你好
制衡原则是指法国孟德斯鸠主张的政府中的立法、行政、司法等几种权力相互制约与相互平衡的理论。该
或者：违背了制衡性原则。6.第(6)项内容存在不当之处。不当之处一：公司每年由总经理主持开展内部控制自我评价的表述不当。理由：企业董事会或类似权利机构应当定期对内部控制的有效答：上交所全面实行注册制配套业务规则，是按照《证券法》的规定、全面实行注册制总体要求和中国证监会规章制定的，共同构成保障改革落地的整体性、配套性制度安排。制
认真遵循制衡性原则，在关键业务中严格执行不相容职务分离，确保内审机构或人员具有良好的独立性。在企业组织架构、机构设置、职责分配等方面形成相互制约、相互监督。关键词：内部控制；制衡性原内部控制原则是企业建立与实施内部控制应当遵循的基本指针。企业建立与实施内部控制应当遵循5项原则，即全面性、重要性、制衡性、适应性和成本效益原则。一)全面性原则内部控制
