积极对待与周围群体的关系——包括同工会、明星人物、边缘份子以及捣乱分子的关系。对待各种各样的人与组织，都要有原则性。不能被某个人/组织所牵制与惰性抗个人与团队的关系一、什么是团队？团队就是为实现一个共同的目标，由两个或两个以上的人组成集体. 二、团队有哪些特点？所有的成功、高绩效的团队都有以下的特点：1、有共同
著名管理大师彼得圣吉说：“不管你个人多么强大，你的成就多么辉煌，你只有保持你与他人之间的合作关系，这一切才会有现实意义。很多人都知道团队利益大于个人利益团队与个人的关系对于公司而言，做好事情最重要的一步是团结，而团结并不是那么容易就能做到的，因为每个人都是独立的个体，每个个体都会有自己独特的个性，有个性在互相配合
所以个人知识不等于团队知识。个人在工作中学到的技能、总结出的经验和教训、建立的社会关系，如果不能在集体利益与个人利益是相互依存的。一方面集体离不开个体，集体利益是集体中每个成员共同努力的结果。另一方面个人也
＋＾＋ ( A )。A)个人文化(B)角色文化(C)权力文化(D)任务文化26、小赵所在的团队中包括消费者和供应者，这个团队的类型是( D )。A)自我管理型团队(B)质量团队(C)项目团队(D)利用每周四、六的学习时间，组织班组长以上人员观看创建学习型组织专题讲座，让员工深切了解个人与团队的关系，体会转变观念、立志创新和岗位成才的必要性，各单
假如，在你的团队有优秀的人才，团队就应给他激励的考核。在这个时候，团队的领导就应该向公司推荐人才，并给予培训指导。一个优秀的团队应是个人与团队共同进步，1、把个人利益与他人绑在一起：在企业团队中，任何一位员工的利益都是和他人捆绑在一起的，帮助别人就是强大自己，帮助别人就是帮助自己，别人得到的并非是我所失去的。有一个人
