您好！意外险中，按伤残等级赔付比例，伤残八级可获赔付额为：基本保额的30%。1，伤残定级、相应的赔付比例，及如何雇主责任险2018赔偿标准八级伤残程昌平律师30万左右。赔偿：1残疾赔偿金(城镇)上年度年重庆市城镇居民人均可支配收入×n年×伤残赔偿指数；农村)上年度农村
3、雇主责任险能赔多少？如果企业买了雇主责任险，能够得到多少赔偿？我们以最常见的50万保额方案为例：从这个案例看，员工六级伤残，企业可以获得的赔偿包括：伤残赔偿金：50万*50%=25万一次性伤残您好，很乐意为您解答雇主责任险每天3元，伤残八级赔多少钱；八级伤残赔偿标准为应支付一次性伤残补助金为11个月的本人工资。若情况鉴定为8级伤残的，按照赔付比例
依据我国工伤保险条例的规定，鉴定伤残为八级的，可以获得的经济赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级有些人购买的意外险保额很高，可以达到上百万，有些人的保额很低，可能仅仅只有10万，所以具体的赔付款需要根据保额
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为八级伤残为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医赔偿基数2551元×10个月=25510元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工
平安雇主责任险50工伤8级伤残可以赔付多少：25510元。八级伤残为11个月的本人工资。赔偿基数2551元×10个月=25510元劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除1、八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照
