1）沟通问题：信息的传递会因为每个个体的主观原因发生一些难以预料的变化，最终导致沟通不到位，从而影响团队的效率，甚至导致团队的决策错误。2）信任问题：一个1.探讨有争议的话题把隐藏的差异摆在桌面上。这需要团队成员有勇气和信心提出敏感话题，并迫使每个人共同解决这些问题。在会议期间，对问题的讨论应体现客观性，每个人都应决心参与
一、团队存在的问题1. 沟通不畅：团队成员之间沟通不畅，导致信息传递不及时、误解和偏见的出现，从而影响团队目标的实现。2. 目标不明确：团队成员没有明确的目标或共同的理一、配音兼职平台的工作机会和赚钱方式配音兼职平台是现如今广受欢迎的赚钱方式之一。在这样的平台上，你可以通过为各种有
团队成员逃避责任主要是因为不愿在指出别人不妥的行为之后，造成人际关系上的紧张，或者他们倾向于有意避免不快的谈话。优秀的团队则能够克服这些顾虑，直接面对存在的问题。优秀团而针对这种情况，一个更恰当的开放性问题可以这样问：“你当前的工作负担给你带来了哪些问题？”其次，有些过于急切的团队领导者可能会过早地从询问中断定问题所
使用以下技巧可以发现团队当前存在的问题：1）分析硬数据。阅读团队会议报告、文档库，以及发展过程记录下片区目前存在的问题：1、对待工作缺乏激情，不够主动积极，整体表现欠佳。2、虽然大部分人员都各司其职，但是缺乏指一下动一下。没有安排的工作就觉得不管自己的
