特征一：目标明确，价值观统一。有了团队目标只是团队管理的第一步，更重要的是第二步，统一团队的目标，就是要让团队的每个人都认同团队的目标，并为达成目标而努力工作。特征二：自信豁特征二：自信、豁达、真诚、共享打造高绩效团队还需要团队中拥有共享机制和氛围。因为不管是什么样的团队，它们都不可能是闭塞的。共享在团队中十分重要，这可以
最近一年，我一直在跟年轻一代打交道，主要是95后。我发现他们身上有一些特点，或者说我发现这个时代有一些特点，但是我不明白是什么特点。上次被公司派去听关于一、高绩效团队，目标清晰目标是每个团队的核心，有了清晰的目标并根据团队特性进行分工才能够达到最佳的效果，高绩效团队成员的特点就是能够为团队目标作出承诺
二、高绩效团队特征具有哪些特征呢？1、目标清晰目标是有效执行的关键一步，有了清晰的目标，团队的员工才会上下一心，朝着共同的目标进行奋斗。更重要的是，高绩效成员愿意为团队目标高绩效团队具有的特征：一、目标明确，价值观统一，达到同心同欲团队的力量源于明确的目标，团队的生命力源于高度吻合的价值观。目标是团队建立的前提，没有目标的团队就称不上团
3、保持关心人的态度霍桑试验告诉我们，员工的高绩效和环境因素无关，而是经理关心人的态度。关心人可以从四个方面入手：第一，及时表扬员工的成长；第二，及时指高绩效团队的五个特点是有清晰的目标以及成员对目标的一致的认可；成员间有良好的沟通和彼此信任；有科学的团队成员
