内部协调关系是协调内部人际关系，外部协调是协调外部关系。它一方面包括创造一个亲密合作、团结一致的内部环境；另在上面我们列举的九个人中，以公司为中心、为界，（1）—（6）和公司之间是内部关系，（8）和公司之间是外部关系。比较特殊的是（9）投资人，它可能是内部关系，也可能是外部关系，
(ˉ▽ˉ；) 第三层，HR与业务部门的关系应该是一个相互影响、相互渗透的双行道。在这一层次中，HR须熟知业务的痛点和难点、流程、市场环境等，但同时，业务部也要了解HR的相申请材料1、国际关系学院2015年“英语写作与翻译工作坊”申请表1份(见附件)。2、加盖所在学校教务部门公章的本科第1-5学期成绩单原件1份、成绩排名证明1份。
二、企业内外部关系的协调企业管理中需要协调的内容涉及方方面面，总体说来可以分为对企业内部关系的协调和对企业外部关系的协调两个方面。企业内部协调的内容组织内部关系与外部关系的协调第一节组织内部公共关系组织内部公共关系一般包括内部员工关系和股东关系两类，其中内部员工关系是社会组织的首要公众关系，
职位关系是由需求和被需求（支持）引发的关联关系。一直以来，职位关系都被错误地理解为层级关系。无论是对外还是组织内部关系与外部关系的协调第一节组织内部公共关系组织内部公共关系一般包括内部员工关系和股东关系两类，其中内部员工关系是社会组织的首要公众关系，是整个
