＞ω＜ 1 团队协作中容易出现的问题：作为一个整体，优秀的团队合作往往会形成优势互补，但稍不注意，在合作过种中会出现这样那样的问题，比如责任分工不明确，个人责任放大，成员之间的沟团队协作的5大障碍1.沟通障碍：团队成员之间的沟通不畅，信息传递不清晰，导致工作出现偏差或互相误解。沟通障碍包括语言和文化背景不同、信息传递方式不当、沟通频率不足等问
如果你的团队出现协作问题，那多少跟如下五个障碍有关：. 1-缺乏信任2-惧怕冲突3-欠缺投入4-逃避责任5-无视结果. 如图3、4有调查表可以自查一下团队这5个障碍的存在情况，图5-9一、建立良好的沟通渠道建立良好的沟通渠道是提高团队协作效率的关键。为了确保信息传递畅通无阻，团队
o(╯□╰)o 但原型协作又是一个头痛的问题，由于公司业务不稳定，时常发生变动，时间紧急之下，需多人进行产品协作。Axure在原型协作上不是很友好。协作方式：借助第三方工具SVN管理Axure文件，通过4,个别问题的处理1,缺乏对工作和个人的有效的目标2,经常把自己的情况根其它同事做比较(个别不进步的同事，但是还有职位或者收入增加) 3,缺乏驱动力，自我驱动
无论哪种情况，都会导致团队的士气下降，工作效率降低。2. 缺乏沟通和交流团队中每个人拥有不同的思想、观点和工作方式等，若没有恰当的沟通和交流，就会出现矛盾和冲突。在问3.沉淀分析思路与框架，提炼数据产品需求，与相关团队(如技术开发团队) 协作并推动数据产品的落地4.与相关团队协作进行数据建模工作，推动业务部门的数据化运营
一、五大障碍1.团队协作的第一大障碍：缺乏信任。2.团队协作的第二大障碍：惧怕冲突。3.团队协作的第三大障碍：欠缺投入。4.团队协作的第四大障碍：逃避责任。5.团队协作的第五大跨部门协作的机会增多，让很多人遭遇不擅长沟通的场合也随之变多。在那些看似低效、琐碎、漫长的人际沟通
