的调查分析以便能够让员工通过真正的享受性活动来减轻工作与生活中的压力实现工作与生活的真正平总之公司对员工个人行为以及员工的工作和生活的平衡有着重要的作用公司所做出的每一想决策都应该充工作让稻盛和夫获得了成就和满足，找到了人生的价值，遇到了更美好的自己，而让生活充满了意义。工作是为了更好地生活，生活好了才有动力更好地工作。我们努力工作，不仅仅因为工作可以
和大家分享一个非常实用的观点：改平衡为制衡。制衡就是在走的太远之前把你拉回来。因为工作和生活的在他经常幽默的演讲中，他认为很难实现工作与生活的平衡，因为核心问题没有得到解决。这些问题是：社会上强调唯物主义。个人必须对自己的生活负责，必须被允许设定自己的界限。工作
的确，现代社会，很多人纠结于工作与生活的不平衡。忙于工作，便无法兼顾家庭；陪伴家人，又无法解决工作。万物有舍必有得。归根结底，工作本就是生活的一部分。与其执着于将二者划清“工作和生活之间的平衡”，指的是在工作和生活中找到一个合适的平衡点，使得二者可以相互促进、相互补充、相互支持，让个人可以在各个方面取得满意的发展和成长。
工作生活平衡则意味着同等重视工作和生活，意味着工作与生活之间有清晰的界限，意味着要制定一个明确的，可同时满足工作与生活需求的时间表。然而，现实中员工可能很难做到这一点，尤其是在远程办公或在繁忙的日常生活中保持平衡：找到工作和个人生活的兼顾之道在现代社会，我们经常面临着忙碌的工作和紧张
