部门整体支出绩效评价指标表填报单位(盖章):武冈科学技术协会评价标准指标说明自评得分13在职人员控制以100%为标准，在职人员控制率<=100%,记5每超过一个百分点，扣0.5分扣完为下面是小编为大家整理的部门整体支出绩效报告，希望能够帮助到大家。部门整体支出绩效报告篇1 为加强财政支出管理，提高财政资金使用效益，根据《中共中央国务
支出预算：20xx年年初预算数795.99万元，其中：基本支出710.79万元，项目支出85.2万元。预算支出完成率100% (二)整体支出绩效目标部门总目标：细化预算编制工作，认支出预算：2021年年初预算数742.79万元，其中：基本支出613.19万元，项目支出129.6万元。预算支出完成率100% (二)部门整体支出绩效目标预决算公开：2021年，按照上
绩效指标明确性3 部门依据整体绩效目标所设定的绩效指标是否清晰、细化、可衡量，用以反映和考核部门整体绩效目标的明细化情况。评价要点：①是否将部门整体的绩效目标细部门支出绩效指标评分评价指标说明评分标准二级指标三级指标名称权重1.部门预算编制、分配符合本部门职责、符合区委区政府方针政策和工作要求2.部门预算资金
●△● 部门整体支出绩效评价参考指标一级指标分值二级指标分值三级指标分值评价标准指标说明得分投入13预算配置13在职人员控制率5以100%为标准。在职人员控制率≦10第二条本细则所称市级预算部门整体支出绩效评价(以下简称“部门整体支出绩效评价”),是指市财政局根据设定的绩效目标，运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法，对
部门整体支出绩效评价是预算绩效管理的创新实践，是从部门职能出发，在确定一定时期内预算部门运用财政资金所要达到的成果目标(即绩效目标)的基础上，运用科学、恰当的衡量指标，分析评部门整体支出绩效自评指标表.docx,PAGE 14 部门整体支出绩效自评指标表一级指标二级指标三级指标分值评分要点评分标准得分投入(15分) 目标设定(
